今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,
之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 319 間客房
- 5 間餐廳
- 供應早餐
- 免費火車站接駁
- 自助停車
- 商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 美髮沙龍
- 多語服務人員
鄰近景點
- 川崎重工業世界 (0.2 公里)
- 神戶海洋博物館 (0.2 公里)
- 神戶港塔 (0.2 公里)
- 美利堅公園 (0.2 公里)
- 神戶港震災紀念公園 (0.4 公里)
商品訊息簡述
: (中央社記者韋樞台北12日電)南亞電路板產業工會約600名會員今早齊聚台塑大樓前,向台塑企業總裁王文淵喊話要求比照集團最低標準3個月年終獎金,工會說,各種制度均遵循四大公司,年終至少比照下限。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
▲連勝文。(資料照/記者李毓康攝)訂房比價
記者徐政璿/台北報導
連勝文爆瘦!台北市青工總會暨各區青工會長上午在國民黨部舉辦交接典禮,連勝文被媒體發現爆瘦,他在會後受訪表示,花了近4年功夫,就是希望自己能夠健康一點,之前受槍傷、生重病,加上選舉花很多精神和體力,「所以想說小朋友年紀還小,要活久一點,這樣的求生意志,逼得我們非常認真,重視健康問題,基本上就少吃多動」。
連勝文接著說,說來容易,做起來很難,就是靠意志力,平常可以走路,會儘量走到每天一萬步,但在辦公室上班較困難,如果達不到標準,他會在家用各種方法多運動,不管怎樣,就少吃多動。
被追問瘦了幾公斤?連勝文說,「我希望能夠突破20公斤」;至於現在瘦多少了?他則說說,差不多了吧。
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南亞電路板公司錦興廠企業工會發起「向總裁拜早年,爭取年終獎金」抗議,約600名會員齊聚台塑大樓前大聲向王文淵喊話,既然各種管理制度和獎懲都比照企業四大公司,由台塑總管理處訂定,所以南電年終獎金發放標準至少應該是集團所訂定下限的3個月。
南電錦興廠企業工會副理事長黃義勝表示,日前勞資協商過,資方僅答應發放2.1個月年終,加上2015年的年終獎金就該發的0.4個月,即使另加不知數額的紅包,總數仍不及3個月。
黃義勝指出,台塑企業2016年大賺,依據年終獎金公式,四大企業員工均發放 6個月年終,但南電2016年營收新台幣291.7億元,年減2.45%,但員工人數卻從6338人降為5759人,減少達10%,顯見員工的負荷只增未減,經營虧損並非員工的責任,南電員工配合加班生產,已付出最大努力。
黃義勝說,南電公司公開發行成立至今18年,虧損僅3年(含2016年度),南電公司至少幫母集團創造出430.69億元價值,母公司至少領回現金股利241.52億元,加上淨利權益229.1億元,扣除成立股本約39.66億元,不應在獲利好時僅與集團分配相同的年終獎金,卻在虧損時連下限都無法比照。
對於工會要求年終獎金3個月,比照台塑企業四大公司核發標準辦理,南亞電路板公司表示,因南電公司屬電子產業,營運受景氣與產品生命週期影響而變化劇烈,近幾年來年終獎金計算是依據年度實際經營績效,並採取盈增虧減原則,多年來與工會幹部形成共識,目前公司經營困難且虧損,對於少數工會幹部個人意見而動員表達訴求,感到遺憾。
南電指出,過去營運績效佳時,年終獎金發放月數亦有高於企業四大公司,近年來因產業變化大且競爭激烈,經營日益困難,但為了照顧同仁穩定生活,2012及2013年分別發生每股虧損3.19元及1.29元時,仍分別發放1.2及2個月年終獎金。
2016年自結稅前每股虧損逾1元,但基於穩定照顧同仁立場,南電公司年終獎金仍將發放至少2.1個月,如再加上中秋、端午節均加發0.5個月勤勉獎金,合計可達3個月,已優於同業水準。1060112
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